Demande de négociations sur la politique salariale

Les organisations syndicales du groupe Thales font part à la direction des dysfonctionnements du système d’évaluation et de politique salariale et demandent des négociations sur l’ensemble de la politique salariale du groupe. Voir la lettre adressée à M. Tournadre, DRH du groupe Thales.

INFOS PRATIQUES - Rattachement des enfants majeurs au régime frais de santé Humanis

Pour que votre enfant* continue à bénéficier de votre complémentaire santé pour l’année à venir, transmettez vos justificatifs d’enfant(s) à charge via votre Espace Client, rubrique « Contacter nos services, effectuer une démarche » puis « Transmettre mes justificatifs ».
Les justificatifs à fournir sont :

	Attestation de sécurité sociale**	Certificat de scolarité	Copie du contrat de travail	Attestation de pôle emploi	Carte d’invalidité	Attestation de versement de l’AAH	Dernier bulletin de salaire
Etudiant	X	X
Contrat d’apprentissage et/ou alternance	X		X
Sans emploi	X			X
Handicapé	X				X	X	X

C’est rapide et simple ! Vous pouvez aussi consulter l’avancement de votre démarche dans la rubrique « Suivre votre demande ».
La carte de tiers payant pour 2016 vous sera adressée en fin d’année**.
* Enfant de plus de 18 ans, étudiant, demandeur d’emploi, en contrat de qualification, d’apprentissage ou de professionnalisation, dans la limite de son 26ème anniversaire (sauf conditions particulières au contrat).
** En cas de nouvelle affiliation à la sécurité sociale.
*** Sans réponse de votre part avant le 30 septembre 2015, ou courant octobre (en cas de rentrée tardive), aucune carte de tiers payant ne sera délivrée pour l’année 2016.

Evolutions du site de Cholet

En dépit de la qualité du dossier préparé par la direction et l'équipe mobilisée sur ce projet, la Gate 2 n'a pas encore été prononcée; prochain stade : dans 3 semaines, le temps d'apporter de nombreux éléments demandés en complément.

Conférence Retraites

Le 30 septembre, une conférence a été assurée par un spécialiste du sujet Retraites.Les questions abordées ont touché aux préoccupations des salariés :
. Quelles conséquences pour moi ?
. A quel âge ?
. Quand puis-je la prendre?
. Lois, décrets, changements ?
. Cotisations ?
. Calcul de la Retraite ?
. Majorations ?
. Des évènements familiaux ?
. PERCO ?
. Régimes de santé, leurs coûts ?
. Indemnité de départ en Retraite ?
. Comment faire sa demande?
Si vous n'avez pas pu y assister, n'hésitez pas à contacter notre équipe.

Rumeurs ... rumeur ?

Les informations se recoupent mais ne sont toujours pas confirmées par la Direction : l'évolution du site passerait non pas par un déménagement sur un nouveau site, mais par une extension du site actuel. Info quant à elle confirmée : Gate 2 du projet le 5 Octobre.

Création du blog CFTC TCS Cholet

Ouverture ce jour du blog CFTC du site TCS de Cholet.
Ce site a été créé à partir des contenus les plus récents du site TCS de Gennevilliers. Il regroupe également de nombreux liens très utiles pour la vie de tous les jours.
Notez bien cette nouvelle adresse :
cftc-tcs-cholet.blogspot.fr
Votre équipe CFTC du site de Cholet vous souhaite une bonne navigation ...

Elections professionnelles CE & DP TCS Cholet 2015 : c'est parti !

La négociation du protocole électoral entre Direction et Organisation Syndicales vient de démarrer. Y participent toutes les organisations syndicales du site, dont la CFTC.
C'est en quelque sorte, le lancement officiel des opérations électorales.
Ainsi, vous élirez vos représentants au Comité d’Établissement et vos Délégués du Personnel le 1er décembre prochain, si vous êtes sur le site de Cholet ce jour, ou par correspondance dans le cas inverse. Toutes les modalités pratiques seront expliquées d'ici là. En cas de 2e tour, si le quorum de 50% des inscrits n'est pas atteint au 1er tour, la date du second tour est fixée au 15 décembre 2015.
Le dépôt des listes de candidats se fera au plus tard le 3 novembre à 16h. Bien entendu la CFTC présentera des listes : il y reste encore de la place. Si vous êtes intéressé(e)s ou si vous avez des questions, n'hésitez pas à prendre contact dès maintenant avec nos représentants locaux ou en nous adressant un message (cftc.tcs.cch@gmail.com).

CCE du 30 juin : consultations et présentation du plan de charges TCS

Les principaux points clés :
- Information et consultation sur le projet d'accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de TCS. Le projet d'accord a été approuvé à l'unanimité des élus. Il est applicable au 1er otobre. Il offre des évolutions majeures dont la possibilité, sous conditions, d'une deuxième journée hebdomadaire. Les avenants en cours pourront être prolongés jusqu'au 30 septembre. Il est possible d'adresser des demandes dès maintenant. La date du 15 juillet communiquée, n'est qu'indicative : il n'y a pas de date limite et les demandes peuvent être faites à tout moment mais les volontaires ont intérêt à s'y prendre le plus tôt possible, car le délai de réponse peut aller jusqu'à 2 mois. Les formalités de renouvellement sont allégées.
- Plan de charges de TCS. Revue par domaines et directions. On ne peut communiquer ici que des tendances. Augmentation globale des charges 2015 par rapport à 2014. RCP, ITS, IND, SFI, LTS, C4S sont en "nette augmentation" ; NIS et HTE sont stables ; SID, IDT et EWR présentent des perspectives "à confirmer" RCS en forte baisse : des alertes sérieuses sont remontées, la première avait été donnée la veille, lors de la restitution du rapport d'expertise Syndex. Les explications fournies par le directeur des opérations n'ont pas convaincu les représentants de Brétigny : il semblait en effet éprouver des difficultés à bien comprendre la situation.
Autres points :
- Informations sur le suivi de l'accord Groupe dit "contrat de génération"
- Bilan du plan de formation 2014 : 15 votes pour (dont la CFTC) et 2 absentions
- Note d'orientations générales de formation pour 2015 : beaucoup de bonnes intentions affichées mais 17 abstentions !
- Consultation sur le bilan social TCS. Beaucoup de chiffres, pour l'ensemble et pour chacun des établissements : 8 voix pour et 7 abstentions dont la CFTC
- Suivi de la GPEC : points sur les postes à pouvoir et pourvus. Transferts et actions réalisés. Actions espaces métiers. Apprentissage. GAE de RCS : résultats variables selon les familles professionnelles. Les chiffres initiaux ne sont plus adaptés à la réalité actuelle.
- Consultation sur le CICE (crédit d'impôt recherche compétitivité emploi). On nous dit qu'il est intégré dans le calcul des taux horaires pour favoriser la compétitivité de TCS. Résultat, fort de ces lumières : 16 abstentions et un vote contre.